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Rivista Luglio-Settembre 2024

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Il mondo dell’ispezione del lavoro a 360°.
La rivista di novità, casi, analisi e approfondimenti su lavoro, contributi e sicurezza.

I contenuti di questo numero di Verifiche e Lavoro:

 

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Categoria:

Il mondo dell’ispezione del lavoro a 360°.
La rivista di novità, casi, analisi e approfondimenti su lavoro, contributi e sicurezza.

La nota del Direttore | Mauro Parisi

Stanno arrivando gli accertamenti d’ufficio dell’INPS.
Dal 1 settembre prossimo a ogni azienda e contribuente potranno pervenire dall’Istituto, non solo richieste di esibizione e trasmissione di documenti, ma anche inviti (in effetti, ordini) di comparizione presso le sue sedi e agenzie per fornire dati e notizie.
Oltre ad aziende e contribuenti, potrà essere interessato alle indagini “da remoto” e alle richieste di comparizione dell’INPS, anche “ogni altro soggetto” -e, dunque, perché no?, pure i professionisti (al netto, chiaramente, del proprio dovere di segreto professionale)- sia in grado di fornire materiale e informazioni utili.
Un’attività accertativa in piena regola, di valore tecnico-giuridico non difforme rispetto a quella svolta in sede ispettiva e sul campo. Però più impersonale, meno appariscente, sebbene altrettanto -o più- insinuante.
Che sfodera la propria arma migliore negli effetti potenziali (di legge) che dall’accertamento potranno seguire nel corso dell’eventuale, successivo giudizio.
In Tribunale, infatti, la mancata comparizione presso l’INPS, come l’omessa ovvero carente trasmissione di notizie e documenti, potrà costituire presunzione e argomento di prova a favore dell’Istituto.
Anche dagli atteggiamenti distratti del contribuente è possibile che sorga, in definitiva, una “rilevanza, anche in via esclusiva, ai fini della decisione”.
A tutti, perciò, è consigliato fare molta attenzione a ogni “invito” dell’Istituto.

Indice

  • Divieti di notifica di cartelle esattoriali INAIL
  • Le sanzioni per appalti illeciti precedenti a marzo 2024
  • Appunti: Apprendistato stagionale; Conoscenze del dipendente e formazione; e molto altro
  • Informatici autonomi senza Gestione separata
  • Qualificazione di imprese e autonomi dopo la L.n. 56/2024
  • La nuova misura delle sanzioni per lavoro irregolare e somministrazione illecita (articolo gratuito estratto dalla rivista)

Leggi un articolo

La nuova misura delle sanzioni per lavoro irregolare e somministrazione illecita.

Dal marzo scorso sono aumentate le sanzioni per il sommerso e, per l’INL, anche per somministrazioni illecite.

di Mauro Parisi

In sintesi:

  • Aumenta di un ulteriore 10% rispetto al passato la maxisanzione per lavoro irregolare che passa a un minimo di € 1950 a un massimo di € 46.800
  • Fornitura e utilizzo illecito di manodopera danno ora origine a un reato, con ammenda a lavoratore e giornata di impiego pari a € 60
  • Per l’INL, tuttavia, alla luce di una particolare lettura delle novità del d.l. 19/2024, l’ammenda sarebbe già da ritenersi aumentata a € 72

Leggi l’articolo cliccando qui

[V@L – Verifiche e Lavoro n. 3/2024]