Rivista Ottobre-Dicembre 2022
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Il mondo dell’ispezione del lavoro a 360°.
La rivista di novità, casi, analisi e approfondimenti su lavoro, contributi e sicurezza.
I contenuti di questo numero di Verifiche e Lavoro:
- Tecnica dei ricorsi: Riconoscimento del rapporto di lavoro ed effetti di “secondo grado”
- Il caso: Professionista reticente: le sanzioni dagli ispettori (articolo gratuito estratto dalla rivista)
- Appunti: Tirocinio fraudolento e sanzioni; esercizio del potere disciplinare; e molto altro
- Nero su bianco: Sanzioni per omessa informazione al lavoratore e loro condizioni
- Punti e spunti: CCNL leader, per i giudici va vinta la presunzione
- In sicurezza: La nomina del Coordinatore per la sicurezza in edilizia
- Outline: Il sistema “trasparente” del D.Lgs 104/2022
- Usi e abusi: La doverosa collaborazione degli ispettori nel corso delle indagini
Il mondo dell’ispezione del lavoro a 360°.
La rivista di novità, casi, analisi e approfondimenti su lavoro, contributi e sicurezza.
La nota del Direttore | Mauro Parisi
Il Decreto Legislativo n. 104/2002, alias Decreto Trasparenza, entrato in vigore il 13 agosto di quest’anno, introduce nuovi adempimenti e altre novità nelle già ingarbugliate vite delle aziende.
I diritti dei lavoratori sono fondamentali e vanno tutelati. Ma probabilmente, in un momento storico tanto complesso per la tenuta dell’economia, eccedere in “burocratismi” -non bilanciati neppure dall’aiuto effettivo dell’amministrazione alla loro realizzazione (es. informazioni gratuite previste sul sito del Ministero del lavoro)- rende soprattutto complicate le posizioni di datori di lavoro e committenti, piuttosto che offrire utilità ai prestatori di lavoro.
Per ogni nuovo adempimento, manco a dire, sono state previste sanzioni di svariato genere, per cui ci saranno da attendere controlli mirati del personale ispettivo.
Non poche categorie di professionisti che assistono le imprese già hanno manifestato tutto il loro disagio e contrarietà. Ma protestare spesso non basta.
Verifiche e Lavoro, come sempre, non offre solo informazione, ma intende garantire un aiuto fattivo per aumentare le capacità di aziende e professionisti a comprendere e operare nel complicato universo dei controlli sul lavoro e delle tutele da essi.
E così, anche questo numero, specialmente con la sua Tecnica dei Ricorsi -rubrica unica nel panorama editoriale- guiderà il lettore ad affrontare e risolvere dal punto di vista operativo casi ispettivi.
Indice
- Tecnica dei ricorsi: Riconoscimento del rapporto di lavoro ed effetti di “secondo grado”
- Il caso: Professionista reticente: le sanzioni dagli ispettori (articolo gratuito estratto dalla rivista)
- Appunti: Tirocinio fraudolento e sanzioni; esercizio del potere disciplinare; e molto altro
- Nero su bianco: Sanzioni per omessa informazione al lavoratore e loro condizioni
- Punti e spunti: CCNL leader, per i giudici va vinta la presunzione
- In sicurezza: La nomina del Coordinatore per la sicurezza in edilizia
- Outline: Il sistema “trasparente” del D.Lgs 104/2022
- Usi e abusi: La doverosa collaborazione degli ispettori nel corso delle indagini
Leggi un articolo
Professionista reticente: le sanzioni dagli ispettori.
Non sono legittime le contestazioni al professionista se ha opposto correttamente il segreto professionale.
a cura di Studio Legale VetL
In sintesi:
- Una società di vendite a domicilio opera l’attribuzione di indennità ai propri dipendenti sulla base di criteri non compresi dagli ispettori
- I funzionari convocano e interrogano il professionista che assiste la società, il quale tuttavia oppone il segreto professionale e non fornisce risposte
- Gli ispettori ritengono che tale condotta impeditiva integri il reato di cui all’art. 4, L.n. 628/1961 e l’illecito amministrativa ex art. 3, D.L.n. 463/1983
- L’opposizione del segreto professionale è però prerogativa del professionista, con diritto-dovere di astenersi da notizie e attività indizianti il cliente
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[V@L – Verifiche e Lavoro n. 4/2022]